أكثر من 496 ألف وظيفة لسعوديات بالقطاع الخاص خلال 4 سنوات

الأحد 26 مارس 2017 07:03 ص

ارتفع عدد الوظائف المخصصة للمرأة السعودية في القطاع الخاص منذ عام 2012 وحتى العام الماضي 2016 بنسبة 130%.

وبلغت عدد الوظائف 496.8 ألف وظيفة بنهاية الربع الثالث من عام 2016 مقارنة بـ 215.5 ألف وظيفة بنهاية عام 2012، لتشكل نحو 8.5 ألف وظيفة شهريا خلال الفترة، وفقا لـ«الاقتصادية».

ووفقا لبيانات وزارة العمل والتأمينات الاجتماعية، ارتفع نصيب المرأة في القطاع الخاص من إجمالي الوظائف المتوافرة للسعوديين من 12% عام 2011 إلى 30% بنهاية الربع الثالث من عام 2016.

وبلغت وظائف المرأة في القطاع الخاص نهاية عام 2012 نحو 215.5 ألف وظيفة مقابل 744.9 ألف وظيفة للذكور، في حين تبلغ الوظائف الحالية للمرأة نحو 496.8 ألف وظيفة مقابل 1.17 مليون وظيفة للذكور بنهاية الربع الثالث من عام 2016، حيث بلغ نمو وظائف الذكور خلال الفترة نحو 28 في المائة، مقابل 130 في المائة للمرأة.

ونمت الوظائف الخاصة بالمرأة بنهاية الربع الثالث من عام 2016 بنحو 4.1 في المائة مع الفترة المماثلة من العام السابق، حيث ارتفعت من 477.2 ألف وظيفة إلى 496.8 ألف وظيفة وبفارق بلغ 19.5 ألف وظيفة، وتعادل 1.6 ألف وظيفة شهرية خلال الفترة، في حين تراجعت الوظائف للذكور خلال الفترة وبنحو 3.4 في المائة حيث بلغت 1.17 مليون وظيفة وبفارق 41.5 ألف وظيفة.

وترتكز وظائف المرأة بنحو 41 في المائة في العاصمة الرياض بنحو 203.6 ألف وظيفة، تلاه منطقة مكة المكرمة وجدة بنحو 21.5 في المائة بواقع 106.8 ألف وظيفة، كذلك منطقة الشرقية بنحو 11.4 في المائة لتبلغ 56.4 ألف وظيفة في حين تأتي منطقة القصيم بنحو 2.8 في المائة و منطقة المدينة المنورة بنحو 2.7 في المائة.

ومن بين المناطق الأكثر نموا في عدد الوظائف خلال الفترة منطقة جازان، حيث نما عدد الوظائف بنحو 19.3 في المائة وبلغت الوظائف 5.8 ألف وظيفة مقارنة بـ 4.9 الف وظيفة في نهاية الفترة السابقة، وتمثل منطقة جازن 1.2 في المائة من إجمالي الوظائف في المملكة.

كذلك أتت منطقة عسير ثانيا من حيث النمو حيث تبلغ عدد الوظائف 7.2 ألف وظيفة مقابل 6.5 ألف وظيفة وبنسبة بلغت 11.4 في المائة، كذلك منطقة الجوف التي نمت الوظائف الخاصة بالمرأة بنحو 11.3 في المائة تلاها منطقة القصيم بنحو 11.1 في المائة.

ويبلغ عدد العاطلات عن العمل بنهاية الربع الثالث من عام 2016 نحو 439.6 ألف امرأة، ما يشكل نسبة 34.5 في المائة من نسبة معدل البطالة من بين الإناث، أما الذكور فقد بلغت نسبة العاطلين نحو 5.7 في المائة، ليكون بذلك إجمالي العاطلين عن العمل بنهاية الفترة من بين السعوديين ما يعادل 12.1 في المائة.

ويبلغ معدل البطالة في المملكة بعدد السكان 15 سنة فأكثر، سعوديون أو غير سعوديين، نحو 2.6 في المائة للذكور وكذلك 23.6 في المائة للإناث.

وتسعى السعودية من خلال برنامج التحول الوطني 2030 إلى استهداف رفع القوة العاملة النسائية من 23 إلى 28 في المائة في عام 2020، كذلك خفض معدل البطالة للسعوديين إلى 9%.

يذكر أن زارة العمل والتنمية الاجتماعية، أكدت أن 4500 شابة سعودية قد التحقن بـ5 مراكز للعمل «عن بُعد»، استحدثتها الوزارة في 5 مناطق. مؤكدةً أن برنامج «العمل عن بُعد والعمل من المنزل» سيحقق نحو 141 ألف فرصة عمل بحلول عام 2020، فيما يُتوقع ارتفاع نسبة القوى العاملة النسائية إلى 28% من إجمالي القوى العاملة الوطنية بحلول العام ذاته.

وسوق العمل، كان أحد المجالات التي دخلت فيه المرأة السعودية بقوة، وفي عدة مجالات، خلال السنوات الأخيرة، حتى وزارة العمل فتحت مجالات عمل عدة للسيدات، وتبحث تهيئة البيئة المناسبة لعمل السيدات في مجالات أخرى.

كما كشفت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني السعودية، عن سعيها لرفع نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل إلى 30%، مواكبة لـ«رؤية المملكة 2030».

وارتفع عدد النساء العاملات بنسبة 50% بين عامي 2010 و 2015.

يشار إلى أنه صدر أمرا ملكيا بتوظيف المرأة في المصانع، واتخاذ الإجراءات اللازمة لتأنيث وسعودة وظائف مصانع الأدوية العاملة في المملكة والمصانع التي لديها خطوط إنتاج لشغلها بمواطنات بعد حصولهن على التدريب اللازم.

 

المصدر | الخليج الجديد + متابعات

  كلمات مفتاحية

القطاع الخاص المرأة السعودية عمل المرأة البطالة