«العمل» السعودية تلغي بند عدم اشتراط موافقة ولي الأمر لتوظيف المرأة .. وتقرر سعودة «المولات»

الجمعة 21 أبريل 2017 07:04 ص

قامت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية، بإلغاء بند من دليل عمل المرأة في القطاع الخاص في نسخته الثانية يتضمن حاجتها إلى الموافقة من وليّها قبل الالتحاق بوظيفة.

وبحسب الفقرة الثالثة من المواد العامة التي تم حذفها، فإن النص الذي يفيد بعدم اشتراط موافقة ولي الأمر في توظيف المرأة، قد تم إلغاؤه، ما يعني أن المرأة السعودية ستضطر إلى إثبات موافقة ولي أمرها قبل التحاقها بأي وظيفة في القطاع الخاص.

ويتضمن دليل عمل المرأة الجديد، الذي وصدر بعد ثلاثة أعوام من نسخته الأولى، اشتراطات تنظيم عمل المرأة في بيع المستلزمات النسائية والمنشآت الصناعية وفي قطاع التجزئة، وعملها في المتنزهات والأماكن الترفيهية، وعملها في المطابخ، وأوقات عملها.

كما يحوي الدليل اشتراطات الزي والملابس المحتشمة في العمل، وحقوق العاملة وواجباتها وأوقات العمل، والأعمال التي يحظر توظيف النساء فيها، وتوفير البيئة المكانية المناسبة لعمل المرأة، والعقوبات بحق أصحاب العمل والعاملات اللاتي يخللن بأي فقرة بالنظام.

 

سعودة «المولات»

من جانبه، أصدر وزير العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، الدكتور «علي الغفيص»، قرارًا وزاريًا، يقضي بتوطين العمل في المراكز التجارية المغلقة، أي المولات، وذلك «حرصًا على تمكين طالبي العمل من السعوديين والسعوديات من فرص العمل في مختلف مناطق المملكة»، على حد تعبير البيان الصحفي الذي أصدره.

وأوضح المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية «خالد أبا الخيل»، أن القرار الوزاري نص على الالتزام بقرارات التأنيث بالنسبة للأنشطة والمحلات التي صدرت قرارات بتأنيثها، والتي تمثل معظم الأنشطة الموجودة في المراكز التجارية، كما نص القرار على وجوب الالتزام بشروط عمل المرأة.

وتضمن القرار أن وزير العمل والتنمية الاجتماعية يحدد الخطة الزمنية للتطبيق ومواقعها، وفقًا لمعطيات السوق وبيانات طالبي العمل، ويتم التنسيق مع لجان التوطين في المناطق بشأن خطط التنفيذ المقررة ومواعيدها.

  كلمات مفتاحية

عمل السعودية توظيف المرأة حقوق وحريات قانون بند سعودة المولات

5.6 ملايين قوة العمل السعودية.. والبطالة 11.7%