كشفت إحصائية حكومية سعودية، عن أن عدد الموظفين الذين عينوا في الوزارات والقطاعات الحكومية عن طريق الخدمة المدنية نحو 83486 ألف موظف وموظفة، وذلك خلال السنوات الثلاث الماضية.

ووفقا للإححصائية، فقد ترك نحو 59224 موظفا وموظفة الخدمة خلال الفترة نفسها، وذلك لعدد من الأسباب كالتقاعد أو الاستقالة أو طي القيد.

وشكل العاملون في القطاع التعليمي النسبة الأعلى ممن تركوا وظائفهم خلال السنوات الثلاث الماضية، حيث بلغت نسبتهم نحو 45 في المائة من إجمالي الموظفين الذين تركو وظائفهم في بقية قطاعات الحكومية، وفقا لـ«الاقتصادية».

يأتي ذلك في الوقت الذي حددت وزارة الخدمة المدنية لائحة الحقوق والمزايا بنظام الخدمة المدنية من خلال موادها العاشرة والحادية عشرة والثانية عشرة والثالثة عشرة، حيث وضعت الآلية التي يتم من خلالها التعامل مع الموظف المنتدب للقيام بمهمة رسمية خارج جهة عمله.

وأوضحت الوزارة تحمل تلك الجهة التي يؤدي الموظف لها تلك المهمة ما يستحقه من بدلات وتعويضات أو مكافأة، ما عدا راتبه وبدل النقل ما لم يتم الاتفاق على غير ذلك، في حين إذا انتدب الموظف للاشتراك في لجنة تتحمل الجهة التابع لها ما يستحقه من بدلات أو تعويض أو مكافأة.

وبينت اللائحة أنه في حال انتدب الموظف الذي يعمل في الخارج لأداء مهمة رسمية خارج الدولة التي بها مقر عمله، يعامل معاملة المنتدب من داخل المملكة إلى البلد المنتدب إليها، أما إذا انتدب الموظف الذي يعمل في الخارج لأداء مهمة رسمية داخل المملكة أو داخل الدولة التي بها مقر عمله فيعامل معاملة الموظف المنتدب داخل المملكة.

ومطلع الشهر الجاري، أعلنت الهيئة العامة للإحصاء بالمملكة العربية السعودية، أن معدل البطالة لإجمالي السكان بالمملكة (15 عاما فأكثر)، بلغ 5.6% خلال الربع الرابع من 2016، مقارنة مع 5.7% خلال الربع الثالث من ذات العام.

فيما كشفت عن خروج أكثر من 1.9 مليون سعودي من سوق العمل في القطاع الخاص في الربع الرابع من العام 2016 مقارنة بالربع الثالث من العام ذاته، في مقابل دخول 3.5 مليون عامل أجنبي السوق في الفترة ذاتها.

ويأتي ذلك على رغم ارتفاع إجمالي العاملين في السوق من 12.3 مليون في الربع الثالث إلى 13.9 مليون في الرابع، وذلك بحسب الأرقام الواردة في «نشرة سوق العمل» للربع الرابع العام 2016 وتقرير القوى العاملة للربع الثالث العام 2016 الصادرين من الهيئة.

وبحسب بيانات الهيئة، سجل معدل البطالة بين السعوديين نسبة 12.3% خلال الربع الرابع من 2016، وسجل 5.9% بين السعوديين الذكور، و34.5% بين الإناث، وبلغ 0.5% بين غير السعوديين خلال الفترة نفسها.

وقالت الهيئة إن نتائج المسح أظهرت أن أعلى معدل للبطالة بين السعوديين بلغ 40.5% بين الأفراد الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و24 عاما، يليهم الأفراد الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و39 عاما، بمعدل بلغ 14.8%.

وأظهرت النتائج أن معدل البطالة كان الأقل للأفراد الذين تتراوح أعمارهم من 40 عاما فأكثر بمعدل تراوح بين 0 و1.3%.