كشف تقرير اقتصادي عن ارتفاع مشاركة المرأة السعودية في الاقتصاد وصول نسبة مشاركتها إلى 17.3%، وذلك في مقابل 14.4% بلغتها عام 2011، وقبلها نسبة 4% في عام 1990. وأوصت دراسة أجرتها مؤسسة «جلو وورك» بعنوان «المرأة في الإدارة والقيادة في المملكة» بـ 4 طرق لتعزيز إدماج المرأة في سوق العمل منها «تقديم أجور متساوية للجنسين، وتوفير وسائل النقل، والمرونة في ساعات العمل، والقدرة على العمل عن بعد».

وبحسب الدراسة التي نشرتها صحف سعودية مختلفة، فقد شددت على دور القطاع الخاص في تحسين بيئة العمل وتعزيز ثقافة اندماج المرأة في العمل، مشيرة إلى رؤية بعض الشركات لأهمية المرونة في ساعات العمل، والعمل عن بعد لتعزيز مشاركة المرأة، في حين أكد البعض الآخر على ضرورة توفير حضانات لرعاية الأطفال ووسيلة المواصلات المناسبة للوصول والعودة من العمل.

ووفقا للتقرير، ذكرت 49% من الشركات، أن النساء يشكلن أكثر من 15% من سوق العمل، فيما بلغت النسبة في عام 1990 حوالي 4.2%، ليبلغ معدل الزيادة 3 أضعاف خلال 27عامًا.