العمل السعودية تطبق قرارات جديدة لدعم عمل المرأة في القطاع الخاص

الأربعاء 19 نوفمبر 2014 06:11 ص

كشف الوكيل المساعد للبرامج الخاصة بوزارة العمل  السعودية الدكتور «فهد التخيفي»، عن 9 قرارات تدعم برامج عمل المرأة في القطاع الخاص سيبدأ العمل بها مطلع عام 2015، موضحا أن أبرزها تنظيم البيئة المكانية لعمل المرأة في منشآت القطاع الخاص، وتنظيم عمل المرأة في محلات وأكشاك محلات البيع في المراكز التجارية المغلقة التي ستبدأ الشهر المقبل.

وأكد «التخيفي» خلال ورقة عمل ألقاها أمس الأول في منتدى جدة للموارد البشرية 2014 بعنوان «توجهات ورؤى عامة عن عمل المرأة وأهم النتائج خلال الثلاث سنوات الماضية»، أن «وزارة العمل تسعى إلى ضوابط وقرارات نحو بيئة جاذبة لعمل المرأة في القطاع الخاص، إلى جانب تأسيس أطر نظامية لعمل المرأة بشكل عام».

 واستعرض «التخيفي» القرارات والتنظيمات المقرر صدورها خلال الستة الأشهر المقبلة منها: «تنظيم العمل عن بعد» بتطوير القرار الحالي آليات دعم توظيف تدريب وبوابة الكترونية، إلى جانب إضافة فصل خاص بضوابط وسلوكيات العمل والجزاءات الخاصة بها إلى لائحة تنظيم العمل «لائحة استرشاديه تُعدها وزارة العمل.

كذلك تنظيم عمل المرأة في «المحلات القائمة بذاتها كمحلات الذهب ومحلات خدمات التغذية وغيرها، بالإضافة إلى قرار تنظيم عمل المرأة في المراكز التجارية المفتوحة «الأسواق الشعبية»، بالإضافة إلى تصميم برامج لدعم المواصلات وضيافات الأطفال، آليات إنشاء مراكز خدمية نسائية، وحصر شامل لمحلات بيع المستلزمات النسائية ومراكز التزيين ومشاغل الخياطة بهدف تنظيم العمل فيها.

وأبرز «التخيفي» في ورقته التحديات التي تواجه الوزارة في برامج عمل المرأة، ومنها «ارتفاع معدل البطالة النسائية، ضعف مشاركتها في القطاع الخاص، بيئة العمل ومتطلبات تهيئتها، والتشريعات والتنظيمات الحكومية ومتابعة تطبيقها والرؤية المجتمعية لعمل المرأة في القطاع الخاص، وساعات العمل، والمواصلات ومراكز ضيافة الاطفال».

وعرف السعوديون مصطلح البطالة في منتصف التسعينيات من القرن الميلادي الماضي حين ظهر اكتفاء جزئي في بعض الوظائف الحكومية التي كان يقبل عليها غالبية السعوديين، فيما لم تكن الفرصة سانحة لكثير من السعوديين حين واجهوا تجميداً في قرارات توظيفهم من بعض الشركات العاملة في القطاع الخاص.

ويظهر الإحصاء الخاص بوزارة العمل أن معدلات البطالة كانت قد سجلت 11.2% في العام 2007 قبل أن تنخفض في العام الذي يليه إلى 10%، لكن هذه المعدلات ارتفعت بعد ذلك لتصل إلى 12.1% في العام 2012، إلا أنها انخفضت مجدداً في العام الماضي إلى 11.7%.

وأطلقت وزارة العمل السعودية منذ بداية القرن الجديد عدة محاولات ومبادرات للسيطرة على معدلات البطالة المرتفعة وإعراض الشركات والمؤسسات العاملة في القطاع الخاص عن توظيف السعوديين والسعوديات، وبدأ الأمر أولاً مع نظام «السعودة» الذي عرف دعماً شعبياً في حينه، لكنه لم يحقق أهدافه.

ومنذ عامين، بدأت وزارة العمل في تشريع قوانين صارمة لجهة إرغام الشركات والمؤسسات الخاصة على توظيف السعوديين والسعوديات عبر إطلاق برنامج «نطاقات»، ووضع حد أدنى للأجور يصل إلى نحو 3000 ريال قبل أن تدعم قوانينها الجديدة بإطلاق نظام «ساند» مع «المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية» لإعطاء أمان وظيفي أكبر للسعوديين الذين تصل معدلات البطالة بينهم لدى الذكور 6%، ولدى الإناث 33%.

واتجه بعض السعوديين مؤخرا للتسويق لأنفسهم بحثا عن عمل عن طريق الإعلانات المبوبة على الصحف والمواقع الالكترونية المختصة بذلك.

المصدر | الخليج الجديد+ الرياض

  كلمات مفتاحية

عمل المرأة البطالة في السعودية تأنيث الوظائف العمل السعودية

جولات تفتيشية للعمل السعودية للتحقق من تأنيث المحلات النسائية

«العمل السعودية» تحدث «نطاقات» وتعدل نسب السعودة

«قهوجيات» سعوديات يتجاوزن نظرة «العيب» ويؤكدن:«العمل ليس عيبًا»

«الشورى السعودي» يتهم «الخدمة المدنية» بظلم المرأة في التوظيف

«العمل السعودية» تدرج المخابز ضمن برنامج «نطاقات» لتدني نسبة التوطين بها

العمل السعودية تضع 28 قرارا لتنظيم «تأنيث» الوظائف في محال المستلزمات النسائية

"المصلحة العامة" تمنع الشورى السعودي من "تمكين المرأة"

العمل السعودية تشترط موافقة الموظف كتابيا لإنهاء عقده

رئيس ديوان المظالم بالسعودية: عمل المرأة في السلك القضائي غير وارد

معضلة السعوديين: النساء في سوق العمل

بين سندان العنف ومطرقة فرص العمل .. حقوق المرأة تبحث عن سبيل!

تحديد قطاعي «الصحة» و«التعليم» لعمل مرافقي العمالة عبر برنامج «أجير»

السعودية: «كفاية إحراج» لم تفلح في انتزاع حقوق المرأة في القطاع الخاص

وظائف نسائية في «السجون» السعودية براتب 3 آلاف ريال .. وقرارت وزارية تدعم عمل المرأة عن بعد

الفتيات السعوديات يزاحمن سوق العمل بقوة.. واتجاه حكومي لمزيد من الفرص

اتجاه لتقليص ساعات عمل القطاع الخاص في السعودية

«تأنيث» العمل في «التسويق والإعلان» بالسعودية يزيد أرباح القطاع الخاص 40%

العمل السعودية: توصية بإنشاء مصانع «نسائية» وتعديل مواعيد الدوام

«العمل» السعودية تضبط أكثر من 35 ألف مخالفة خلال عام واحد

«العمل» تحذر من فصل السعوديين «تعسفيا» بـ«ثغرة 77» وتلوح بـ«عقوبات»

خبراء: نظام العمل الجديد في السعودية «مخيب للآمال» ويهدر حقوق الموظفين

عضو بهيئة كبار العلماء يطالب بأقسام نسائية في الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة

السعودية.. «لجنة المخابز» تسعى لتوفير فرص عمل للمرأة برواتب تصل لـ 6 آلاف ريال

«بلومبرغ»: خطط الإصلاح السعودية «خجولة» وليست جريئة بما فيه الكفاية

ضوابط جديدة لعمل السعوديات تلغي 10 قرارات وزارية سابقة