أمر القضاء الإسباني شركة طيران اتخذت إجراء عقابيا بحق موظفة بسبب ارتدائها الحجاب، بتعويض هذه الموظفة والسماح لها بالعمل وهي محجبة.

واعتبر القضاء أن ارتداء الحجاب يتعلق بحرية العبادة المصانة في الدستور.

وأوضحت محكمة الشؤون الاجتماعية في بالما دي مايوركا أن البند 16 من الدستور الإسباني يضمن الحق في حرية العبادة وبالتالي فهو يسمح لهذه المرأة بأن تغطي شعرها حتى وإن كان غطاء الرأس لا يتفق والزي الرسمي المعتمد في عملها.

وأمرت المحكمة شركة «إكسيونا لخدمات المطار» التي تعمل لديها هذه الموظفة بأن تدفع للأخيرة تعويض عطل وضرر قدره ثمانية آلاف يورو، يضاف إليها حوالى 4500 يورو كانت الشركة حسمتها من راتبها في سبع إجراءات عقابية اتخذتها بحقها بسبب ارتدائها الحجاب.

وهذه الموظفة الإسبانية هي ابنة مهاجر مغربي وتعمل لدى الشركة منذ 2007، ولم تكن محجبة ولكنها أبلغت في ديسمبر/كانون الأول أحد رؤسائها في العمل برغبتها بارتداء الحجاب فسمح لها بذلك موقتا بانتظار الحصول على موافقة نهائية من المقر الرئيسي في مدريد.

ورفض المقر الرئيسي في النهاية طلبها، معتبرا أن الحجاب لا يشكل جزءا من زي العمل الرسمي وينال بالتالي من «طابعها المهني».

ورفضت الموظفة قرار شركتها فكان عقابها سلسلة إجراءات اتخذت بحقها وصولا إلى تعليق دفع راتبها لارتكابها «خطأ فادحا».